A partir del año 2023, entran en vigor los nuevos tipos de cotización a la Seguridad Social establecidos en normativa vigente:

1.- La Ley 21/2021, de 28 de diciembre de 2021, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones, establece en la Disposición Adicional cuarta lo siguiente:

 

“… A partir de 2023, y a lo largo de un periodo de diez años, se fijará una cotización adicional finalista que nutrirá el Fondo de Reserva de la Seguridad Social en los siguientes términos:

a) La cotización será de 0,6 puntos porcentuales, siguiendo la estructura actual de distribución entre empresa y trabajador.

b) Esta cotización finalista se mantendrá hasta 2032.

 

2.- El incremento en la cotización descrito, vendrá reflejado en la nómina del trabajador en el tipo de cotización aplicable por contingencias comunes:

 

	CONTIGENCIAS COMUNES Tipo cotización hasta 31/12/2022	NUEVA COTIZACIÓN MECANISMO EQUIDAD A partir de 01/01/2023	TOTAL COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES A partir de 01/01/2023
EMPRESA	23,60 %	0.5 %	24,10 %
TRABAJADOR	4,70 %	0,1 %	4,80 %

 

En Pamplona, a 4 de enero de 2023.

 

ZUBIETA ASESORES, S.L.

Dpto. Laboral.